夢の国テーマパーク講師が教える 『新入社員研修2024 』

研修を終えて、働き始めたとき
時間ともに増えていくのは
ストレスではなく「やりがい！」
仕事を楽しみに変える
「ごきげんワーク術」が身につく
『新入社員研修』です

学生と社会人で一番違うのは“人間関係”

「コミュニケーション」が苦手な人ほど、人間関係に苦労します。

ディズニーが開業当初から大切にしているゲストとの会話。

難しい言葉を覚えるのではなく
自然体で人間関係をつくっていける
方法が身につきます。

社会人の基本から人間関係づくりまでを
「学ぶ」だけではなく
「体験」しながら身につく研修です。

株式会社オリエンタルランドで２０年以上、新人教育に携わってきました。

新入社員にとっては
研修を終えて
実際の業務を担当するようになってからが
「本番」です。

本番で使える内容を
実際に体験しながら身につけていきます。

新入社員研修だけではなく、1 年以内に１回～３回のフォローアップクラスの
セットもあります。新入社員の退職率を下げた実績のある研修方法です。
フォローアップクラスは、御社の社員が担当していただくことも可能です。

【対象者】
新入社員～入社２年目までの社員

【研修効果】
・自主的に動ける社員を育成します
・ストレスをためない働き方が身につきます
・人間関係づくりが得意になるコミュニケーション力が身につきます

【プログラム概要】
下記の内容から、必要な内容を抜粋して実施します
・意識（社会人とは/ホスピタリティ）
・知識（身だしなみ/言葉遣い/指示の受け方/自分の特性）
・技術（態度/所作）

【開催方法】
ご希望に合わせて「リアル会場」「Web」で開催します

【所要時間】
お打ち合わせを行った上で、研修内容をご提案させていただきます

ご興味がございましたら
お気軽に「問い合わせフォーム」にてご連絡ください。

1社では人数が少なく、予算的にも厳しい場合は
御社の関係各社との合同で開催することも可能です。